Salary & Welfare
招聘与灵活用工
1000
家
合作的政府机关及企业事业单位
1000
场
每年在江西及周边省市组织考试场次
20000
道
各类专业考试、面试题库
服务内容
招聘流程外包
招聘方案制定
岗位描述
岗位胜任力模型建立
人才测评
笔试
面试
人才背景调查
出具候选人评估报告
录用
考务流程外包
招募岗位分析
招募人员胜任力分析
招募宣传与报名组织
考试形式与内容确定
考点规划
考试组织
考试结果分析
人员招募建议报告录用
客户价值
渠道广
专业的线上线下招聘系统
10年的资源积累，
同济拥有广泛的招聘渠道
招得进
强大的人才库，全面人才网络
为客户快速精准的推荐所需人才，及时补位。缩短高精尖人才招聘周期。实现人才“招得进“。
留得住
持续的人才跟踪服务机制
保持对人才使用的定期回访跟踪，关注人才成长，实时了解人才动向，为人才发展助力，为客户留才加码。确保人才“留得住”；
用得好
人才测评工具采用专业职业测试软件之一（PIBA），通过岗位画像、软件在线测试、专家解读等环节深层次的挖掘人才职业内驱力，确保人才“用得好”：